Analysegrapho : Conseil en recrutement par la Graphologie et les Entretiens

Motivations et Compensations

Approches graphologique et psychologique

Madeleine BLANQUEFORT d’ANGLARDS
Masson ( 1994 - 3ème édition 2003)

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TABLE DES MATIERES

INTRODUCTION

I Les motivations, forces de développement.

   1- Gestes fondamentaux
   2- Motivations et tempéraments
   3- Motivations et Stades Freudiens
   4- La Relation d'Objet
       Libido d'objet, Libido du Moi
       Le Schéma Stimulus - Réponse
       Post Freudiens: Orientation des buts et champ spatial
   5- L'échelle des besoins de Maslow
       Le besoin de sécurité
       Le besoin d'appartenance
       Le besoin d'estime, de soi, des autres
       Le besoin de se réaliser

II Qui est motivé, l’individu ou le Moi ?

    1- Application topographique du concept du Moi-Peau
        Trait-rythme-forme
         L’ouverture et la fermeture dans l'écriture.
    2- Les « Enveloppes Narcissiques »
        Image auto-satisfaisante
        Image de soi insatisfaisante
        L’envers du narcissisme
        Ecriture filiforme et narcissisme
    3- Enveloppes Représentatives
        Le Feutre
        Choix de Formes: choix « d'enveloppes » du Moi-peau
    4- Formes Artificielles: « dramatisation du Moi »
    5- Le groupe, substitut du Moi, « enveloppe de secours »
        Etre avec
        Etre comme
    6- Enquête sur les valeurs actuelles

III Sentiment d’infériorité et compensation.
    1- Caractéristiques
    2- Comportement
    3- Signes de l’infériorité et de la compensation dans l'écriture
    4- La Fausse Motivation de Diel
    5- Gestes Types
    6- Compensation par le « faire »
        L'exploit physique et l'aventure
        Le Handicap
        Exploits personnels, défis sociaux
    7- Limites de la compensation.

IV Motivations et vie professionnelle.
    1- Le mécanisme motivationnel appliqué à la vie professionnelle
        L’Expectation
        L’Instrumentalité
        La Valence
    2- la Satisfaction: source d'implication
    3- Cultures d'entreprise différentes, profils différents
    4- Motivations et types de comportement en entreprise.
    5- Le chômage : stress et démotivation

V La tension
    1- La tension dans la relation d'objet : le troisième acteur.
        Tension et intensité,
        Intensité et durée
        signes de volonté dans l'écriture
    2- Con-Tension
    3- Ré-Tension
    4- Conflits de Motivations
        Conflit intra-psychique
        Conflit individu-valeurs collectives
        Ecritures tiraillées, paradoxales

VI LA CREATION
    1- Les motivations
        Motivation « supérieure »
        Sur-compensation pour Adler
        Mode de communication
        Activité de démiurge
        Expression de son intériorité
        Ultime motivation : c’est une réponse au désir de survie.
    2- L’écriture

CONCLUSION

e-mail : graphiscca@wanadoo.fr

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